Ольга Кацнельсон — консультант по урегулированию конфликтов

Бывает, что работа, которая раньше была нормальной или даже любимой, начинает забирать все силы. Конфликт с руководителем тянется месяцами. С коллегой невозможно договориться. Кажется, что вас не слышат, не ценят или потихоньку выталкивают из команды.

Изнутри такую ситуацию почти невозможно увидеть целиком. Я помогаю разобраться, что происходит на самом деле, и понять, что с этим делать.

С чем ко мне приходят

• конфликт с руководителем или коллегой, из которого уже непонятно, как выйти
• каждое утро приходится заставлять себя идти на работу
• непонятно, что менять: отношения, свою позицию или саму работу

Как это устроено

Начинаем с одной–трёх встреч, в зависимости от ситуации. Первая встреча — час, 200 ₪.

Смотрим, что именно происходит между вами и другими людьми, где вы можете что-то изменить, а где решение зависит уже не от вас.

Иногда нужно наконец сказать начальнику то, что давно собирались. Иногда — перестать соглашаться на то, что вам не подходит. А иногда выясняется, что пора уходить.

Это не терапия

Мы не копаемся в детстве, и я не ставлю диагнозов. Работаем с тем, что происходит на работе сейчас: с вашей позицией и вашими решениями.

Кто я

Как начать

Напишите мне в Facebook пару предложений о том, что происходит. Можно сумбурно. «Хочу разобраться с работой» — уже достаточно.

С компаниями я тоже работаю: конфликты в командах, интеграция после слияний, нейроинклюзия. Подробнее — на английском.